Специалист HR по кадровому администрированию

Корректное и своевременное оформление трудовых отношений между работниками Компании и работодателем в т.ч. документации по приемам, переводам и увольнениям работников (прекращение/расторжение трудовых договоров) в соответствии с законодательством Республики Казахстан, соглашениями, коллективным договором, актами и внутренними контролируемыми документами, а также политиками и инструкциями Компании; Корректная и своевременная подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, а также ведение/подготовка документации по личному составу Компании и своевременное подписание работниками перечисленных документов;

Ведение учета личного состава, карточки Т-2 при приеме на работу нового работника и/или при изменений персональных данных, условий трудового договора и др.;

Корректное заполнение, ведение учета, хранение трудовых книжек. Выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

Корректное ведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих работников;

Обеспечение полной комплектации личных дел работников, согласно законодательству РК и внутренним требованиям Компании:

Корректное и своевременное формирование личных дел работников в течение трех календарных дней после издания приказа о приеме на работу;

Ведение и внесение в них изменении, связанных с трудовой деятельностью;- обеспечение хранения личных дел работников (в том числе документы содержащие персональные данные работников);
Знание 1 с ЗУП 3.0, работа на портале Енбек КЗ

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года

Знание трудового законодательства Республики Казахстан;

Владение навыками оформления, ведения и хранения кадровой документации (приказы, личные дела, трудовые договоры, табели учёта рабочего времени и т.д.);

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С:ЗУП или аналогичных программ);

Внимательность к деталям, ответственность, организованность;

Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать конфиденциальность.