Главный инженер проекта (ГИП)

Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае.

Обязанности:

• Полный цикл управления проектированием по объектам капитального ремонта: от сбора исходных данных/обследований до выпуска ПД и РД, защиты решений в госэкспертизе и сопровождения авторского надзора.
• Руководство междисциплинарной командой (АР/КР, ОВиК, ВК, ЭОМ, СС, АПТ/СОУЭ, ТХ и др.): планирование ресурсов, постановка задач, контроль сроков и качества, проведение внутренних технических советов/ревью.
• Координация смежных разделов, принятие технических решений, обеспечение увязки, доступности обслуживания и безопасности эксплуатации.
• Разработка и согласование ТЗ на проектирование; подготовка технической части закупочной документации; взаимодействие с подрядными проектными организациями, входной контроль их документации, приемка результатов.
• Подготовка комплекта в соответствии с ПП РФ №87 (состав ПД/РД), формирование перечня исходных данных, требований по ИСОГД/АСУ, контроль комплектации и оформления.
• Управление сроками и рисками: календарно-сетевое планирование, ежедневный/недельный мониторинг, управление изменениями и переговорами по срокам.
• Управление стоимостью проектных решений: оптимизация, проверка сметных объемов и спецификаций, соответствие бюджету и ТЗ заказчика.
• Стандартизация: внедрение чек‑листов качества, типовых решений/узлов, шаблонов чертежей и ведомостей; ведение реестра замечаний и лучшей практики.
• Официальные коммуникации: совещания у заказчика/эксплуатации/надзора, протоколирование, подготовка писем/служебных записок/ответов; защита решений.
• Полевые работы: участие в обследованиях, шурфах/вскрытиях, инструментальных замерах; авторский надзор и ПНР (по необходимости).
• Параллельное ведение нескольких проектов (до 3-х) в высокой динамике, расстановка приоритетов, оперативное принятие решений.
• Наставничество и развитие инженеров, аттестации, оценка квалификации, формирование кадрового резерва.

Требования:

• Высшее техническое образование (ПГС/АР/КР, «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Электроэнергетика и электротехника», «Инфокоммуникационные технологии» или смежное).
• Глубокое знание нормативной базы: СП/ГОСТ, ПУЭ, СанПиН, ФЗ‑123 (пожбезопасность), ПП РФ №87; понимание требований 44‑ФЗ/223‑ФЗ к проектной документации и приемке.
• Инженерная насмотренность: решения для общественных, детских и медицинских объектов (чистые помещения, перепады давлений, эвакуация/СОУЭ, категории надежности, ИБП/ДГУ, санитарные зоны и т.п.).
• Навыки технической экспертизы и управления качеством: системная проверка комплектности, расчетов, схем, увязки; постановка задач на устранение и контроль выполнения.
• Управленческие компетенции: календарно‑сетевое планирование, риск‑менеджмент, переговоры, подготовка управленческой отчетности.
• Владение ПО: AutoCAD (уверенно), MS Office (Excel/Word/PowerPoint — продвинутый уровень), MS Project/или эквивалент для планирования; инструменты контроля версий/документооборота. BIM‑навыки приветствуются, но не обязательны.
• Требования к опыту: от 7 лет в проектировании, из них не менее 3 лет в роли ГИПа/руководителя проектов. Реализованные проекты общественных зданий.
• Успешное прохождение государственной экспертизы и сопровождение устранения замечаний. Опыт управления сторонними проектными организациями и параллельного ведения нескольких проектов.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• Стабильная заработная плата (полностью "белая") два раза в месяц.
• График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день.
• Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (5 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.).
• Бронь для военнообязанных.
• Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей.
• Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.
• Обучение за счёт предприятия.
• Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.