Руководитель Производственно-технического отдела

ООО «СтройМонтажПроект» - это компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию решений в области проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию линейных объектов и объектов инженерной инфраструктуры. Сферы строительства:

• наружные сети водоснабжения и водоотведения, канализация, теплоснабжения;
• объекты инженерной инфраструктуры: насосные станции, котельные, станции обезжелезивания, очистные сооружения.

Чем предстоит заниматься:

- руководство инженерами ПТО ( постановка задач,сроков исполнения, решение вопросов с заказчиками , ген.проектировщиком и др.службами).

- Получение проектно-сметной документации от Заказчика.

- Разработка и обеспечение выполнения графиков ППР, графиков строительства.

- Подготовка и сдача исполнительной документации отделом, контрольным органам.

- Согласование отклонений от проекта с заказчиком.

- Деловая переписка по вопросам строительства с заказчиком и подрядчиками.

- Работа в программе Auto Сad, MS Office.

• Высшее строительное образование, промышленное гражданское строительство.
• Умение читать и понимать рабочие чертежи, проектную документацию;
• Знание требований действующей нормативной технической документации;
• Желателен опыт работы в строительстве линейных объектов, ПГС, наружных сетей.

Работа с нами это:

• Стабильность и социальные гарантии:

* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

* Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

* Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

* Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;

• Обучение и развитие:

* Повышение квалификации, семинары, вебинары.

• Корпоративные ценности:

* Профессионализм и творчество;

* Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

* Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

• Интересная жизнь:

* Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;

* Конкурсы для сотрудников и их детей;

* Новогодние подарки для детей сотрудников.

• Команда единомышленников:

* Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

* Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

* Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.