HR generalist

«Кормушка» — федеральная сеть магазинов-складов комбикормов и товаров для птиц и животных, которая уверенно развивается уже более 5 лет.

Сегодня у нас 16 современных магазинов в Липецкой и Тамбовской областях. Мы официальные дистрибьюторы и партнёры более 15 ведущих заводов-производителей, а также активно сотрудничаем с крупными маркетплейсами — Ozon и Wildberries.

В нашей команде более 100 профессионалов, из которых 20 — административно-управленческий персонал, создающий прочную основу для дальнейшего роста и развития. Сейчас мы приглашаем в команду HR generalista, который разделит наши амбиции и поможет вывести бизнес на новый уровень.

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату + прозрачную и привлекательную систему KPI (обсудим все детали на собеседовании!). Мы ценим вклад каждого сотрудника и готовы щедро вознаграждать за достижения!
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ - стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
• Работу в компании, которая стремительно растет и дает возможности для развития! Вы будете расти вместе с нами!
• Реальную свободу действий и возможность реализовать свои идеи и инициативы! Мы приветствуем новые подходы и инновации.
• Комфортный график работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 - на ваш выбор) в современном офисе по адресу: Липецкая область, Липецкий р-н, с. Подгорное, Прогонная ул., 79Б. И да, все государственные праздники мы отдыхаем!
• Дружный и позитивный коллектив, адекватное и поддерживающее руководство. Мы команда, и мы всегда готовы помочь друг другу!

Что вам предстоит делать:

• Выстроить эффективную систему HR-процессов в компании (подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация и т.д.).
• Разработать и внедрить систему адаптации персонала, чтобы новые сотрудники чувствовали себя комфортно и быстро включались в работу.
• Постоянно держать руку на пульсе, проводя исследования вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала.
• Оценивать профессиональные навыки и компетенции сотрудников, чтобы выявлять таланты и зоны роста.
• Разрабатывать и внедрять программы по развитию корпоративной культуры и укреплению HR-бренда.

Что для нас важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Вы должны знать, что делаете!
• Отличные аналитические и коммуникативные навыки. Умение убеждать, договариваться и находить общий язык с разными людьми.
• Способность создавать сильные команды и вдохновлять коллег на новые свершения.
• Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии.

Готовы стать частью нашей успешной и амбициозной команды?

Не упустите свой шанс! Отправляйте резюме, и мы обязательно свяжемся с вами!