Менеджер по обучению и развитию персонала

Какие надо выполнять задачи:

• Управление процессом развития компетенций отдела продаж
• Проведение обучающих мероприятий, тренингов, мозговых штурмов, стратегических сессий с отделом продаж
• Реализация проектов, разработка и внедрение обучающих инструментов, курсов, тренингов по развитию отдела продаж
• Контроль, сведение отчетности по процессу развития отдела продаж по запросу руководства
• Кросс-функциональное взаимодействие с ключевыми лицами из числа руководства отделов продаж для понимания потребности в развитии сотрудников
• Участие в оценочных мероприятиях отдела продаж

Ты точно подойдешь, если у тебя есть:

• Опыт и знания в продажах

• Владение техникой применения тренингового цикла Колба, знание этапов развития компетенции

• Навыки обучения на рабочем месте, навыки подачи обратной связи

• Опыт проведения оценки персонала, навыки публичных выступлений, навыки эффективной коммуникации

Почему у нас приятно и комфортно работать?

• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00;

• Официальное трудоустройство: оформляем по ТК РФ с первого дня работы;

• Мобильная связь: корпоративная мобильная связь, телефон;

• Развитие и обучение: регулярно проводим внутренние обучения и предлагаем изучение английского языка если это нужно в работе;

• Развлечения и мерч: постоянно проводим конкурсы, корпоративы.

• Спорт: поддерживаем здоровый образ жизни — вместе участвуем в забегах, играем с коллегами в футбол и настольный теннис.

• Здоровье: предоставляем полис добровольного медицинского страхования после года работы.