Backend Developer (Python, GameDev)

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Backend Developer (Python).

Технический стек:
*Python 3.10+, FastAPI, AsyncIO, WebSocket, PostgreSQL, Redis*

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка высоконагруженного бэкенда для онлайн-игр;

• Проектирование и реализация новых игровых функций и механик;

• Оптимизация существующих систем для обеспечения высокой производительности и отказоустойчивости;

• Работа с базами данных (PostgreSQL, Redis) — от написания эффективных запросов до оптимизации;

• Разработка и поддержка real-time взаимодействия с клиентом через WebSocket;

• Устранение сложных инцидентов и обеспечение стабильности сервиса;

• Написание качественного, поддерживаемого и хорошо покрытого тестами кода.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Не менее 3 лет коммерческой разработки на Python;

• Глубокое понимание FastAPI и асинхронного программирования (AsyncIO);

• Опыт работы с высоконагруженными системами и их оптимизацией;

• Понимание принципов построения масштабируемых и отказоустойчивых приложений;

• Глубокое знание SQL и опыт оптимизации сложных запросов в PostgreSQL;

• Опыт работы с WebSocket для real-time коммуникации;

• Умение самостоятельно проектировать и реализовывать сложные системы.

Будет преимуществом:

• Опыт в GameDev, особенно в разработке бэкенда для онлайн-игр;

• Знание Docker, Kubernetes и опыт построения CI/CD-процессов;

• Понимание работы платежных систем и интеграций;

• Знакомство с микросервисной архитектурой.

Что компания может предложить Вам:

• Удаленный формат работы;

• Работа над новым интересным проектом в сфере разработки игр с возможностью профессионального роста;

• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;

• 4 day-off в год за счет компании;

• Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом;

• Частичную компенсацию занятий спортом;

• ДМС после 6 месяцев работы в компании;

• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;

• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;

• Поддержку компании в важные жизненные периоды.