Руководитель отдела продаж

Мы ищем энергичного, целеустремленного и инициативного лидера, который готов взять на себя полную ответственность за организацию и эффективное управление отделом продаж. Вы станете ключевым звеном нашей команды, ответственным за стратегию, тактику, корпоративную культуру и повседневную деятельность отдела продаж

• Совместно с руководством разрабатывать и реализовывать стратегию увеличения объемов продаж и расширения клиентской базы.

• Контролировать достижение ключевых показателей эффективности компании (KPI) в рамках годовой стратегии развития.

• Создавать и внедрять систему мотивации и стимулирования продавцов, нацеленную на достижение стратегических целей компании.

• Проводить регулярные совещания, ставить задачи сотрудникам и контролировать их исполнение.

• Принимать участие в управлении бюджетом отдела, оптимизировать расходы и повышать рентабельность продаж.

• Постоянно мониторить рынок, выявлять новые тенденции и адаптировать стратегию продаж под изменяющиеся условия.

• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами, сопровождать крупные сделки и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.

• Заниматься подбором, обучением и профессиональным развитием сотрудников отдела.

• Координировать и налаживать эффективное взаимодействие отдела продаж с другими подразделениями компании (закупки, логистика, склад, региональные офисы).

• Высшее образование.

• Опыт успешной работы руководителем отдела продаж от 3-х лет, желательно в сегменте B2B.

• Аналитический склад ума, системное мышление, способность видеть причинно-следственные связи в развитии отдела.

• Ярко выраженные лидерские качества.

• Высокая степень личной организованности, дисциплины и ответственности.

• Глубокое понимание и опыт работы с современными CRM-системами и инструментами автоматизации продаж.

• Готовность постоянно учиться и развиваться профессионально.

• Стремление достигать амбициозных целей и ориентироваться на общий результат компании.

• Полное официальное трудоустройство по ТК РФ с гарантией социального пакета и оплачиваемого отпуска (28 календарных дней).

• Реальные возможности карьерного роста и профессионального развития внутри компании: участие в корпоративных образовательных программах и тренингах.

• Профессиональный и доброжелательный коллектив, нацеленный на результат

• Поддержка со стороны топ-менеджмента в реализации ваших идей и инициатив.

• Финансовую стабильность и регулярные выплаты зарплаты каждые две недели.

• Рабочий график: полный рабочий день, 5-дневная рабочая неделя (с 8:30 до 17:30, пятница укороченная до 16:30)

• Надежность и стабильность компании, гарантирующие безопасность и уверенность в будущем.

Уважаемый соискатель!

Для того, чтобы мы могли рассмотреть Ваше резюме в первую очередь и пригласить на первичное интервью, просим Вас, в отклике на вакансию, ответить, в сопроводительном письме, на следующие вопросы:

1. Чем вас заинтересовала наша вакансия?

2. Какими характеристиками должна обладать компания, чтобы стать для вас идеальным местом работы и профессионального развития?