Системный аналитик

О компании

Привет, мы CRT – IT-компания с 20-летним опытом разработки, понятными процессами и профессиональным менеджментом. Специализируемся на коммерческих и редких технологиях, базируемся в столице Сибири – городе Тюмень.

Компания ООО “Креатив” внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий 10.10.2017 года.

Просьба прикладывать ТГ в сопроводительном письме!

Чем предстоит заниматься

• Анализировать требования к интеграциям и проектировать API (REST).

• Разрабатывать и документировать спецификации взаимодействия между сервисами.

• Прорабатывать схемы обмена данными (XML, JSON).

• Взаимодействовать с командами фронта и бэка для согласования интеграционных сценариев.

• Участвовать в проектировании микросервисной архитектуры и взаимодействии между сервисами через брокеры сообщений.

• Формировать и поддерживать документацию в Jira, Confluence, Swagger.

• Создавать UML-диаграммы (PlantUML или аналоги) — диаграммы последовательностей, компонентов, действий.

Что мы ждём от кандидата

• Опыт работы с XML и JSON, умение проектировать структуры данных.

• Понимание принципов проектирования REST API и микросервисной архитектуры.

• Опыт работы с SQL (написание простых запросов, понимание построения сложных).

• Будет плюсом знание NoSQL.

• Понимание взаимодействия frontend ↔ backend, опыт работы с интеграциями.

• Владение инструментами Jira, Confluence, Swagger, Postman (или аналогами).

• Опыт построения UML-диаграмм (PlantUML или аналоги).

• Умение системно мыслить, формулировать требования и находить узкие места в процессах.

От нас:

• Белая зарплата и официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
• Интересные проекты и амбициозные задачи.
• Формат работы офис/гибрид в Тюмени (у нас просторный офис с круговой верандой) или удаленка.
• Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами CRT, лекции от приглашённых экспертов.
• Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все “на ты”.
• Реферальная программа (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников).
• Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).