Инженер по нормированию труда

Приглашаем кандидатов на Ярмарку вакансий, которая состоится в субботу 08.11.2025 в 11:00 по адресу Красный переулок, 2 (Актовый зал). Рассмотрим кандидатов без опыта работы, выпускников средне-профессионального и высшего образования.

Обязанности:

• Подготавливать необходимые материалы, расчеты, справки т.д. для выплаты работникам цеха премии, согласно действующим на предприятии положений.
• Участвовать в составлении графиков очередных отпусков работников цеха, и после утверждения, осуществлять контроль за их выполнением.
• Осуществлять проверку правильности начисления заработной платы работникам цеха в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда и трудовым законодательством.
• Своевременно вносить все необходимые данные в систему 1С для начисления заработной платы.
• Вести учет и установленную отчетность, своевременно ее предоставлять по утвержденным формам.
• Вести учет списочного состава работающих, регулярно вносить изменения, связанные с кадровым перемещением работающих.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание оргтехники;
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность совмещать работу с учебой;
• Кадровый резерв, карьерный рост;
• Программы адаптации и наставничества;
• Обучение персонала;
• Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 ч.

Социальный пакет:

• Материальная помощь;
• Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
• Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
• Программы поддержки талантливых сотрудников;
• Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
• Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
• Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
• Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
• Активная молодежная политика;
• Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовые с доступными ценами;
• Профсоюзная организация.