Менеджер по продвижению ассортимента (г. Волгоград)

ЗАДАЧИ:

• Увеличение товарооборота и представленности продукции собственной торговой марки (СТМ) ПУЛЬС в аптеках;

• Увеличение объема продаж ассортимента СТМ/УСТМ, и расширения его представленности в аптеках и аптечных сетях;

• Взаимодействие с менеджерами по продажам и офис-менеджерами, совместная работа с клиентами, имеющими потенциал в продажах СТМ/УСТМ;

• Проведение презентаций, обучение сотрудников как аптечных сетей, так и сотрудников отдела продаж, организация вебинаров, очных мероприятий;

• Личные встречи, командировки – в среднем 50% рабочего времени работа разъездная по закрепленной территории: Волгоградская, Ростовская, Саратовская области, Калмыкия.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы торговым представителем в фармацевтическом секторе от 1-2 лет;
• Высшее образование (фармацевтическое, медицинское - желательно);
• Навыки эффективных коммуникаций и ведение деловых переговоров;
• Способность быстро усваивать новую информацию о препаратах и медицинской тематике;
• Ориентация на достижение результатов и высокие показатели продаж;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, PowerPoint);
• Готовность к командировкам и активному графику работы.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Работа в компании федерального значения с действующей базой клиентов;
• Белая заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, разъездной характер работы;
• Комфортный офис в г. Волгоград, ул. Электролесовская, д. 55;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока;
• Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.

ЧТО ЕЩЁ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Система материальной поддержки в особых семейных ситуациях и на день рождения;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.