Слесарь КИПиА участка АСУ ТП

ООО НПП "Авиагаз-Союз+" - стабильно действующее предприятие на протяжении 30 лет. В настоящее время предприятие продолжает активно развиваться и в связи с этим ищет - Слесаря КИПиА участка АСУ ТП

Специфика завода - разработка и изготовление параметрического ряда автоматических и автоматизированных газораспределительных станций АГРС «ИСТОК» в блочном и блочно-контейнерном исполнении, регуляторов давления газа «ЛОРД» различного назначения.

Обязанности:

Осуществлять:

• Сборку и монтаж узлов, аппаратуры с применением специальных приспособлений и инструментов, в том числе во взрывозащитном исполнении;
• Прокладку кабельных трасс, распределительных сетей и сигнальных линий КИПиА, подключение КИПиА;
• Чтение электромонтажных схем (Э3,Э5), монтажных чертежей;
• Монтаж изделий и деталей для прокладки кабелей (в гофр-трубе, кабель-канале, перфорированных лотках);
• Подключение и монтаж автоматики электроприводов трубопроводной арматуры, вентиляционных установок, котельного и насосного оборудования;
• Ремонт автоматики электрооборудования;
• Участие в пуско-наладочных работах, разработанных на предприятии, систем автоматического управления на территории предприятия и на площадке заказчика.

• Средне-специальное образование(электроснабжение, автоматизация);
• Знать: основы ПУЭ, ПТЭЭУП, принципы работы приборов КИПиА; методы проверки (поверки) и наладки приборов КИПиА;
• Уметь: читать электрические схемы, чертежи, проекты и другую техническую документацию; измерять электрические величины в цепи;
• Иметь опыт монтажа и подключения КИПиА, навык слесарно-монтажных работ;
• Иметь не ниже II группы по электробезопасности до 1000В.

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Своевременная и стабильная заработная плата;
• Комфортные условия работы (оборудованное рабочее место, комната приема пищи, охраняемая парковка);
• График работы с 7.30 до 16.00;
• Премия за выслугу лет (повышающий коэффициент от 1 года);
• Работа в стабильной развивающейся компании, с многолетним опытом;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Предусмотрена выплата материальной помощи в связи с семейными событиями (бракосочетание, рождение ребенка и другие особые случаи);
• Развитая корпоративная культура (отдых на природе (сплав), профессиональный праздник, новогодний корпоратив и др.).
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии. Ждем от Вас звонка или сообщения.