Инженер по подготовке кадров II категории

Функциональные обязанности

Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов;

Исходя из потребности дирекции в квалифицированных кадрах разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации работающих с необходимыми обоснованиями и расчетами;

Контролирует прием молодых специалистов и их закрепление за опытными наставниками, готовит план профессионального развития и карьеры молодых специалистов;

Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры о целевом обучении;

Организует и контролирует обучение первозимников. Ведет отчет по первозимникам;

Требования

ВО, техническое или гуманитарное

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам