Начальник бригады (отдел САУ, бригада электросистем)
Начальник бригады (отдел САУ, бригада электросистем)
Омск, улица Богдана Хмельницкого, 283литАЖ
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация проектирования электросистем и их компонентов (в том числе в кооперации со сторонними предприятиями) проведения испытаний, подтверждающих работоспособность электросистем авиационных ГТД.
- Выпуск, организация разработки и проверка технических заданий, технических отчетов, расчетов и организационно - распорядительной документации.
- Конструкторское сопровождение изготовления и испытаний серийных и опытных авиационных ГТД.
- Сопровождение хода исполнения договоров контрагентами.
- Административно-хозяйственные работы в рамках бригады/отдела.
- Работа с несоответствиями и ДСД.
- Высшее образование, техническая специальность в области прочности авиационных и ракетных двигателей, проектирования авиационных и ракетных двигателей, машиностроения.
-
Углубленные знания устройства и принципов работы авиационных ГТД.
-
Знание принципов построения электросистем, систем генерирования и электропитания.
- Знание теории автоматического управления авиационными ГТД.
- Знание методов испытаний авиационных ГТД.
- Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы.
- Знание ЕСКД.
- Умение разрабатывать: конструкторскую документацию, электросхемы, отчетные документы по результатам испытаний.
- Знание ГОСТ РВ 15.203, РВ 15.210, РВ 15.211 и других нормативных документов на выполнение ОКР.
- Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность.
- Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя: МS Office (Word, Excel), Компас (от 21 и выше), autocad.
- Опыт работы в области проектирования электросистем не менее 7 лет. Приветствуется наличие опыта в области разработки авиационных ГТД.
- График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ.
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
Навыки
- Компас (от 21 и выше)
- AutoCAD
- МS Office (Word, Excel)
- Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы
- Знание ЕСКД
- Проектирование электросистем
- Технологии машиностроения и приборостроения