Хаус-мастер

Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.

В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.

Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.

В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Хаус-мастера!

Основные задачи:

• Выполнять регламенты по контролю состояния, техническому обслуживанию и ремонту технических средств и оборудования объекта
• Выполнять текущие заявки и задания по эксплуатации объекта
• Осуществлять контроль за состоянием полов, коридоров, дверей, мебели, окон, здания с целью оперативного выявления неисправностей и их устранения
• Выполнять служебные поручения и указания непосредственного руководителя и руководителей Компании в объемах своих должностных обязанностей и компетенций:
• Информировать руководство о всех нарушения и недостатках, выявленных во время работы, а также недостатках, ошибках и проблемах возникающих при выполнении внутренних правил, инструкций и локальных распорядительных документов

Наши ожидания:

• Аналогичный опыт работы
• Ответственность, трудолюбие

С нашей стороны:

• Место работы метро Останкино (пешая доступность)
• Сменный график
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах