Ведущий инженер по изоляции и АКЗ

Обязанности:

• Организация работ при выполнении работ по монтажу и ремонту изоляции и проведению АКЗ хоз.способом на объектах/
• Участие в разработке и реализации мероприятий по приведению АКЗ и изоляции оборудования и трубопроводов к соответствию действующим нормам и правилам.
• Участие в подготовке исходных данных и заданий на проектирование новых, а также реконструкцию действующих производственных объектов/
• Проверка и согласование конкурентных листов на ремонт и монтаж изоляции и проведение АКЗ оборудования и трубопроводов
• Проверка качества составления и правильность оформления исполнительной документации на выполненные работы по монтажу и ремонту изоляции и АКЗ оборудования и трубопроводов, оформляемой в процессе выполнения работ исполнителем.
• Проверка соответствия выполняемых работ при монтаже, ремонте изоляции и АКЗ оборудования и трубопроводов утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам.

Требования:

• Знание порядка оформления технической и исполнительной документации на изоляцию и АКЗ оборудования и трубопроводов.
• Опыт контроля проведения ремонта изоляции и АКЗ.
• Знание правил монтажа и ремонта изоляции и АКЗ.

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.