Что мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
- Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией).
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг.
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
- Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.
- Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью.
Наш релокационный пакет включает в себя:
- Компенсацию аренды жилья и услуг риэлтора. Кроме этого, мы компенсируем 7 дней проживания в гостинице на время подбора съемного жилья.
- Единовременная компенсация затрат на переезд, которая включает в себя компенсацию затрат на перевозку вещей.
- Компенсацию проезда к месту постоянного проживания (любым видом транспорта) для сотрудника и членов его семьи.
Чем предстоит заниматься:
- Проводит аудит функционирования системы
ТОиР в подразделении на соответствие стандартам и регламентам. - Разрабатывает системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) как отдельного оборудования, так и ремонтной службы подразделения в целом, определяет цели по доступности оборудования. Предоставляет информацию по методологии АЦП, выбирает метрики, критерии.
- Отслеживает и анализирует показатели
надежности оборудования, интерпретирует тенденций или закономерности, составляет рекомендации и предоставляет отчеты. - Составляет прогнозы математическими методами по проявлению системных видов отказов оборудования и общему износу оборудования.
Мы ожидаем от вас:
- Высшее образование по одной из специальности соответствующей коду
укрупненной группы 2.15.00.00 «Машиностроение», 2.22.00.00 «Технологии материалов», 2.09.00.00 «Информатика и вычислительная техника», 2.13.00.00 «Электро- и
теплоэнергетика». - Опыт работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.
- Опыт метода сбора, оценки и анализа информации.