Менеджер по некоммерческим закупкам

Ваши задачи:

• Закупка маркетинговых услуг: Организация закупок рекламных, дизайнерских, PR-услуг, а также услуг по продвижению и исследованию рынка.

• Обеспечение торговых точек: Закупка POS-материалов, промо-продукции, торгового оборудования (стенды, витрины), униформы для персонала.

• Закупка IT-решений для продаж: Приобретение специализированного ПО, оборудования для касс, серверов и сетевого оборудования для торговых точек

• Планирование и консолидация: Сбор и анализ потребностей в НКЗ от коммерческого отдела, отдела маркетинга и отдела продаж.

• Анализ рынка: Постоянный мониторинг рынка поставщиков по закрепленным категориям с целью выявления новых, более выгодных предложений и трендов.

• Тендерные процедуры: Полный цикл проведения конкурентных закупочных процедур (тендеры, аукционы, запросы цен).

• Переговоры и контрактация: Ведение переговоров, согласование максимально выгодных условий (цены, сроки, штрафные санкции, отсрочки) и заключение договоров.

• Бюджетный контроль: Анализ и контроль исполнения бюджета НКЗ, инициация мер по снижению операционных расходов (Cost Reduction).

• Документооборот: Полное и своевременное оформление всей первичной и отчетной документации в учетных системах.

Что нам важно:

• Образование: Высшее (экономика, логистика, менеджмент, финансы).

• Опыт: Опыт работы в сфере некоммерческих закупок (НКЗ) от 2-3 лет, желательно в ритейле или компании со схожим объемом операционной деятельности.

• Глубокое знание методологии проведения тендеров и конкурентных процедур.

• Понимание основ договорного права, умение анализировать и составлять договоры.

• Продвинутый уровень (сводные таблицы, финансовое моделирование, построение сложных отчетов).

• Опыт работы с 1С, SAP или другими корпоративными закупочными системами.

• Умение работать в условиях жестких сроков и высокого давления, характерного для коммерческого отдела.

Что мы предлагаем:

• Своевременную и конкурентную заработную плату.

• Возможность карьерного и профессионального роста в компании.

• Участие в новом, амбициозном проекте с нуля.

• Полный социальный пакет и официальное трудоустройство.