Организация и контроль работы автосервиса: мастера-приёмщики, механики, маркетинг - Управление ключевыми показателями: загрузка боксов, конверсии, выручка, средний чек, прибыль. - Подбор, обучение и развитие персонала, формирование эффективной команды.
Работа с клиентами на ключевых заказах
Управление клиентской базой
Требования:
Опыт управления автосервисом - Опыт подбора, адаптации и мотивации персонала. - Глубокое понимание процессов СТО - Навыки анализа финансовых показателей, планирования и оптимизации затрат. - Навыки описания, стандартизации и внедрения бизнес-процессов (регламенты, инструкции, чек-листы, шаблоны) - Умение работать с CRM и цифровыми инструментами учёта
Системность, лидерские качества
Зрелость, ответственность, умение принимать решения и вести команду
Техническая грамотность
Встречаясь со сложностями, с которыми ему предстоит столкнутся держать их под контролем и достигать поставленных целей для решения этих задач.
Умеющий заслужить авторитет у подчиненных.
Условия:
Финансовые условия определяются индивидуально, исходя из опыта, управленческого уровня и достигнутых результатов - Оформление: официальное трудоустройство по ТК РК - Взаимодействие: прямая связь с владельцем компании, оперативное принятие решений без бюрократии - Развитие: участие в стратегических сессиях, перспектива роста вместе с компанией