Координатор отдела продаж В2В

Основной профиль деятельности компании «Восточный Полюс» - дистрибьютор «ЛЛК-Интернешнл», по торговой марке Teboil, представитель Shell Lubricants в ДВФО, дилер грузовых автошин LingLong и DRC. Дополнительные направления бизнеса: поставки упаковки для предприятий рыбной промышленности и импорт полимерного сырья с Южной Кореи. Головной офис в г. Владивосток. Региональные подразделения в городах: Магадан, Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск, Хабаровск, Якутск и Нерюнгри.

Осуществляются поставки технических жидкостей и смазочных материалов марки Teboil, Shell, Тосол-Синтез, а также автошин LingLong, DRC, Boto. Рынки сбыта: предприятия лесной промышленности, транспортные компании, стивидорные компании, порты, сектор строительства и энергетики, гос. учреждения, предприятия угольной промышленности, золоторудные предприятия, недропользователи.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование, средне-специальное образование;
• Опыт работы в сфере продаж от 1 года (активные и/или телефонные продажи). На позиции: офис-менеджер отдела прямых продаж В2В; координатор отдела продаж; торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам – будет преимуществом;
• Личностные компетенции: готовность к постоянной коммуникации с потенциальными контрагентами и грамотное составление письменных документов.

Обязанности:

• Первичный сбор информации; поиск контактов ЛПР; внесение сведений в CRM; подготовка отчетов к передаче клиента в отдел В2В;
• Развитие существующей клиентской базой; работа с клиентами категории С;
• Контроль дебиторской задолженности, сопровождение продажи от заключения договора поставки, до фактической отгрузки товара и получения денежных средств;
• Ведение отчётности;
• Участие в тендерных закупках; помощь тендерному отделу в подготовке документации;
• Проработка электронной базы клиентов, внесение новых клиентов в 1С, установление первичной связи; подготовка первичного КП;

Условия:

• Испытательный срок: 1 месяц. Оплата на исп. срок: 65 тыс. руб/мес.
• Официальное трудоустройство: официальная з/п 100% на банковскую карту;
• Условия оплаты после испытательного срока - 85 000 руб «на руки»: окладная часть 65 тыс. руб./мес. плюс основная премия 20 тыс. руб./мес; дополнительно начисляется процент от личных продаж (рассчитывается от валовой прибыли и скорости возврата дебиторской задолженности).
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Корпоративная мобильная связь.
• Предусмотрено ежегодное премирование по результатам достижения плановых показателей (13-я з/п).
• Обучение - внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя;
• Передаётся база активных и потенциальных клиентов.
• Возможность роста до позиции Менеджера по продажам B2B