Бухгалтер на первичную документацию

​​​​Привет! Мы аккредитованная IT-компания BotHelp - с 2015 года разрабатываем лидирующую в России и СНГ платформу (SaaS ПО) по созданию автоворонок и чат-ботов в мессенджерах, с помощью которой компании и предприниматели эффективно привлекают клиентов и развивают свой бизнес. Нашим продуктом пользуется более десятка тысяч клиентов (EdTech, SMB, marketing), и это количество продолжает активно расти с каждым месяцем.

Вместе с ростом количества клиентов активно растет и вся компания: на данный момент наша команда состоит из >50 вовлеченных сотрудников. Мы ищем внимательного и самостоятельного специалиста, который поможет главному бухгалтеру и возьмет на себя ведение первичной документации (одно ООО с ОСНО). Важно обеспечить качественное и своевременное оформление первички, а также поддержку руководителя в текущих бухгалтерских задачах.

Позиция открыта на период декретного отпуска основного сотрудника. Рассматриваем кандидатов с опытом работы от года в аналогичной должности и желанием развиваться в этом направлении. Вакансия предполагает полную занятость с гибридным форматом работы.

Что будет входить в твои обязанности

• Ведение первичной документации: оформление, заполнение и учет входящей и исходящей первичной документации, проверка документов на правильность заполнения и соответствие законам РФ;
• Оформление на основе внесенных в учетную программу документов корреспонденции по счетам бухучета;
• Оформление в системе регистров учета для обобщения поступившей информации;
• Подготовка сводных отчетов для внутреннего и внешнего пользования компании;
• Формирование для хранения комплектов документации, передача в архив бумажных оригиналов первичной документации;
• Участие в инвентаризации бухгалтерской документации компании, помощь в фиксации итогов ревизии;
• Участие в работе по оптимизации процесса сбора, проверки и ввода первичной документации в систему;
• Взаимодействие с контрагентами, коллегами отдела и сотрудниками компании по вопросам первичной документации;
• Работа в инструментах компании: 1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП, Контур (Диадок, Экстерн), G-Suite, Slack и др.

Что нужно, чтобы попасть к нам в команду?

• Опыт работы в должности бухгалтера не менее 1 года;
• Законченное высшее экономическое образование;
• Знание налоговых, бухгалтерских и финансовых законов РФ, а также нормативно-правовых актов;
• Общее знание и понимание системы налогообложения (НДС, налог на прибыль, налог на ЗП);
• Желателен опыт работы в компаниях с ОСНО;
• Опыт работы с 1С или другой бухгалтерской программой, базами данных, сервисами передачи отчетности и электронных счетов-фактур;
• Уверенное владение ПК, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами, в хорошем смысле дотошность;
• Самостоятельность, умение планировать и приоритизировать собственное рабочее время и задачи.

Что мы предлагаем и почему мы?

• Возможность стать частью крутого масштабного продукта, лидирующем в своем сегменте, которым пользуются и любят более десятка тысяч компаний-клиентов.
• Гибридный формат работы: 1-2 раза в неделю необходимо приезжать в офис (г. Брянск, ул. Дуки, д. 65), остальное время - удаленно.
• Полная занятость, график 5/2 с 9.00 до 18.00 Мск.
• Белая заработная плата: оклад 35 000 руб. net (после вычета налога), выплаты стабильно без задержек.
• Оформление по ГПД с физ.лицом.
• Есть выстроенный процесс адаптации и наставник, который помогает комфортно и плавно влиться в задачи и рабочие процессы.
• У нас сильная команда профессионалов с высокой вовлеченностью, в которой каждый понимает свою значимость и стремится к достижению результатов и развитию всей компании (это подтверждают ежеквартальные показатели).
• Мы применяем практику Performance Review, которая помогает получить обратную связь о своей работе и наметить планы по дальнейшему развитию в компании. Есть все возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• А еще у нас клевый мерч, интересные онлайн и офлайн корпоративы, тематические митапы, компенсация профильного обучения или конференций, корпоративный психолог и английский.

Этапы подбора в нашу команду: онлайн-встреча с HR, тестовое задание, финальная онлайн-встреча с руководителем (Главный бухгалтер), рекомендации, оффер.