Заместитель руководителя проекта

Сначала коротко о нас:

Спецэлектромонтаж - дочернее предприятие группы компаний МИРТЕК, осуществляющее работы по монтажу и пусконаладке интеллектуальных систем учета электроэнергии (ИСУЭ) торговой марки МИРТЕК. Среди наших клиентов крупнейшие энергетические, сбытовые, сетевые и генерирующие компании России, а опыт насчитывает более 100 успешно реализованных проектов.

Вакансия открыта в связи с расширением штата.

Миссия должности: содействовать руководителю проекта в процессе реализации работ. Направление АСКУЭ.

Задачи, которые Вам предстоит решать:

• Организация и контроль выполнения работ по договорам подряда;

• Оперативное решение технических и организационных вопросов, возникающих в процессе выполнения работ;

• Составление отчетности о ходе выполнения работ для руководителя проекта;

• Выполнение еженедельных отчетов для заказчиков;

• Участие в совещаниях с заказчиками

• Опыт работы в сфере АСКУЭ (понимание процессов СМР и ПНР приборов учета) - обязательно;

• Мы ценим инициативность и ждем от кандидата способности самостоятельно анализировать процессы, выявлять узкие места и предлагать конкретные решения для их устранения;
• Самостоятельность в принятии ответственных решений в рамках своей компетенции;
• Способен выстраивать четкую коммуникацию на всех уровнях: ставить задачи команде, согласовывать вопросы со смежными отделами и уверенно представлять интересы компании перед партнерами;
• Высшее образование.

Мы предлагаем:

• Совокупный доход от 150 000 рублей на руки (оклад + премия ежемесячно + бонусы за закрытие проекта). Окончательную сумму обсуждаем по итогам собеседования.
• График: 5/2, 9:00-18:00, оформление по ТК РФ.
• Современный офис в пешей доступности от м. Павелецкая;
• Карьерный рост ( до Руководителя направления, Технического директора);
• Вы не «винтик». Вы — эксперт, к мнению которого действительно прислушивается руководство. Готовы давать вам свободу и ресурсы для реализации идей.

• Вкусные корпоративные обеды — сэкономим ваши время и деньги.

• Забота о здоровье: ДМС после 6 мес.;
• Корпоративная культура: корпоративные мероприятия, профессиональные турниры и тимбилдинги, поздравления с Днём рождения и т.д.