Python-разработчик (FastAPI)

Привет, мы CRT – IT-компания с 20-летним опытом разработки, понятными процессами и профессиональным менеджментом. Специализируемся на коммерческих и редких технологиях, базируемся в столице Сибири – городе Тюмень.

Компания ООО “Креатив” внесена в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий 10.10.2017 года.

Просьба прикладывать ТГ в сопроводительном письме!

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать веб-сервисы на Python (основной стек — FastAPI, pydantic, pytest, Docker).

• Участвовать в проектировании архитектурных решений и разработке микросервисов.

• Интегрировать сторонние сервисы и компоненты, оптимизировать взаимодействие между ними.

• Писать тесты, следить за качеством и читаемостью кода (линтеры Ruff или аналоги).

• Работать с контейнеризацией и CI/CD-средами.

• Внедрять и экспериментировать с новыми технологиями (в т.ч. AI/ML-направления).

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет.

• Отличное понимание принципов Python, стандартной библиотеки и особенностей CPython.

• Опыт разработки веб-сервисов (с использованием FastAPI).

• Уверенное владение Docker и работа в Linux-окружении.

• Понимание принципов микросервисной архитектуры.

• Базовое знание CS: сети, ОС, информационная безопасность.

• Умение быстро осваивать новые технологии и интерес к сфере AI/ML.

• Ответственность, самооценка своих сил, соблюдение сроков.

• Мотивация и ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Опыт с Kafka, Redis, ClickHouse, Temporal, LangChain, MCP, FastStream, Qdrant, k8s, Bazel.

От нас:

• Белая зарплата и официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
• Интересные проекты и амбициозные задачи.
• Формат работы офис/гибрид в Тюмени (у нас просторный офис с круговой верандой) или удаленка.
• Внутреннее обучение: оцифровка скиллов, митапы с техлидами CRT, лекции от приглашённых экспертов.
• Команда неравнодушных коллег и руководство, с которым все “на ты”.
• Реферальная программа (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников).
• Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, собираем клубы по интересам).