Директор департамента транспортной логистики

Uzum – первый единорог в истории Узбекистана с оценкой 1,5 млрд долларов. Мы активно масштабируем нашу логистическую инфраструктуру, строим новые фулфиллмент центры, кросс-докинг склады, расширяем сеть ПВЗ.
Кого мы ищем:
Cильного лидера, который умеет управлять масштабными автопарками и строить эффективные системы доставки. Вам предстоит выстроить логистику с фокусом на качество клиентского сервиса и эффективность затрат, опираясь на Data Driven подход.

Чем предстоит заниматься:
• Управлять операционной деятельностью логистики, включая автопарк (50+ единиц) и курьерские службы
• Внедрять системы маршрутизации и цифровизации процессов доставки
• Разрабатывать и внедрять KPI для контроля своевременности и качества доставки
• Управлять аутсорсинговыми партнёрами: тарифы, SLA, эффективность взаимодействия
• Отвечать за P&L направления логистики: себестоимость, косты, маржинальность
• Совместно с продуктовой и технологической командой внедрять проектные решения для оптимизации логистических процессов
• Формировать и развивать команду: подбор, обучение, развитие, управление эффективностью

Что для нас важно
• Опыт управления крупными автопарками (от 50 ед.) в цепочках поставок
• Понимание B2C-логистики и курьерских сервисов, опыт выстраивания клиентского сервиса
• Опыт проектного управления и взаимодействия с продуктовой и технической командой
• Навыки работы с аутсорсом: переговоры, тарифная политика, контроль исполнения
• Ответственность за результат и бизнес-мышление (ориентация на цифры, KPI и P&L)
• Проактивность и требовательность — к себе и команде
• Опыт формирования команды: подбор, развитие, управление эффективностью
• Близость по ценностям компании — зрелость, честность, ориентация на результат

Ключевые цели на 2026 год:
• Превратить логистику в data-driven систему
• Масштабировать аутсорс-модель
• Сделать логистику предсказуемой и управляемой
• Создать конкурентное преимущество за счёт клиентского сервиса доставки

Мы предлагаем:
• Конкурентная зарплата — платим на уровне топовых компаний.
• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста.
• Помощь в релокации в Ташкент – оплачиваем авиабилеты, аренду квартиры.
• База — бесконечное желание делать круто, а приятный бонус — ДМС в привязке к вашей локации, обучение и другие плюшки.
• Дисконт-программы от компаний-партнёров.
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.