Мастер по ремонту технологического оборудования

Стерлитамак, улица Бабушкина, 7

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение ремонтных работ, контроль и организация ремонтов оборудования, ведение технической документации

Требования:

образование высшее

Условия:

♻️«Башкирcкая cодoвaя компания» сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне.

Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов.

Сегодня АО «БСК» – один из крупнейших химических комплексов страны.

Гарантируем:

1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

2. «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических).

3. Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.

4. Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ

АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:
Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое)