Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 (пятого) разряда

Вакансия открыта в компании, реализующей современный, экологичный и социально-значимый транспортный проект на территории Санкт-Петербурга – трамвайная линия «Славянка», который решает проблему транспортной доступности густонаселённых районов на юге города.

Проект включает в себя 21 км трамвайных путей с сопутствующей инфраструктурой: новое современное депо, тяговые подстанции, остановочные павильоны, автоматизированная система управления трамвайным движением. Для линии приобретено 22 трехсекционных вагона двустороннего движения 71-932 «Невский».

• Монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков и осветительной арматуры;
• Подключение и отключение электрооборудования и выполнение простейших измерений;
• Работа пневмо и электроинструментом;
• Регулирование нагрузки электрооборудования, установленного на обслуживаемом участке;

• Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением до и свыше 1000 В;

• Монтаж и ремонт кабельных сетей с монтажом вводных устройств и соединительных муфт.

• Опыт работы в структурах энергетики и электроснабжения от 1 года;
• Действующая группа по Электробезопасности не ниже III, до и выше 1000В;
• Группа по безопасности при работе на высоте I;
• Знание электротехники; умение читать однолинейные электрические схемы;
• Практический опыт работ под напряжением по дефектовке изоляторов и очистке проводов от гололеда;
• Умение пользоваться инструментом и монтажными средствами при подготовке к выполнению работ средней сложности по техническому обслуживанию и ремонту контактной сети и линий электропередачи, в том числе под напряжением и вблизи частей, находящихся под напряжением;

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата;
• График работы до ноября 5/2 (09-00 до 17-45, в пятницу до 16:30), после 2/2 (день);
• Место работы: трамвайное депо посёлок Шушары, Новгородский проспект, 50;
• Корпоративная развозка до Депо от м. Купчино;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовая связь, скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, подарки для детей сотрудников.;
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративная библиотека.