Руководитель микромерчендайзинга

Обязанности:

Разработка и внедрение стандартов мерчандайзинга для товарной категории. Организация процесса создания, модификации и актуализации принципов выкладки и товарных планограмм

Проведение регулярных аудитов магазинов для контроля соблюдения стандартов выкладки

Разработка планов микромасс коммерческого пространства омниканальных магазинов

Анализ эффективности использования торговых площадей и линейных метров. Оптимизация взаимозависимости процессов различных зон торгового пространства

Реализация омниканальной стратегии представления товара (офлайн и онлайн). Обеспечение коммерческой эффективности решений мерчандайзинга. Внедрение инновационных подходов в мерчандайзинг

Координация работы с поставщиками по улучшению товарного предложения

Взаимодействие с различными отделами компании для интеграции мерчандайзинговых решений. Построение эффективных коммуникаций с магазинами и клиентскими сообществами

Разработка инструментов коммуникации ценовой политики компании. Создание эффективных омниканальных ценовых решений

Разработка концепций и реализация экспо-зон. Создание шоу-румов, направленных на повышение продаж

Мониторинг и анализ эффективности внедренных решений. Корректировка стандартов на основе полученных данных. Подготовка аналитических отчетов по результатам изменений

Оптимизация процесса выбора и покупки товаров. Внедрение омниканальных инструментов для улучшения клиентского опыта

Наставничество и развитие специалиста микромерчандайзинга. Организация обучающих программ для команд магазинов

Контроль выполнения KPI

Разработка методических материалов по мерчандайзингу. Ведение проектной документации. Подготовка презентаций и отчетов по результатам работы

Требования

Знание принципов мерчандайзинга

Опыт управления проектами по выкладке товара, организации промо-мероприятий и POS-материалов

Навыки проведения аудитов и анализа эффективности выкладки

Управленческие компетенции:

Опыт руководства командой

Навыки планирования и организации работы отдела

Умение проводить обучение и развитие персонала

Способность эффективно делегировать задачи и контролировать их выполнение

Знание методологий проектного управления

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.