Ведущий менеджер по подбору персонала

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Организация и проведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований, тестирование и оценка квалификации
• Проведение внутренних конкурсов на замещение вакантных должностей и информирование сотрудников компании о вакансиях
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения требований к кандидатам и оценки их соответствия
• Управление процессом адаптации новых сотрудников, создание и внедрение программ адаптации, сопровождение новичков в первые месяцы работы для ускорения интеграции и повышения продуктивности
• Ведение базы данных кандидатов, поддержание актуальности информации и формирование отчетности по подбору и адаптации персонала

МЫ ОЖИАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее законченное образование (психология, менеджмент)
• Опыт работы от 3 лет в сфере hr-менеджмента
• Опытный пользователь ПК

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Комфортный офис
• Оформление по договору ГПХ
• Парковку для личного транспорта
• Корпоративную мобильную связь

Здоровье и спорт:

• Собственная медико-санитарная часть
• Тренажерный зал на территории предприятия
• Спартакиады и соревнования по различным видам спорта
• Льготные путевки на санаторно-курортное лечение
• Льготные путевки на оздоровительный отдых для сотрудников и их детей

Обучение и развитие:

• Курсы повышения квалификации по различным направлениям
• Возможность участия в российских и международных конференциях и форумах
• Электронная библиотека