Начальник отдела продаж

Крупнейшее станкостроительное предприятие юга России - "Южный завод тяжёлого станкостроения" растет и развивается. Мы ищем в свою команду высококвалифицированных специалистов в области станкостроения, машиностроения и металлообработки.

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ,
ПОЖАЛУЙСТА, ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ОПИСАНИЕМ ВАКАНСИИ
ПРЕЖДЕ, ЧЕМ ОТКЛИКНУТЬСЯ

Обязанности:

• Руководство отделом продаж (продажа станков; продажа услуг по металлообработке);
• Контроль выполнения задач подразделения;
• Выполнение плана продаж;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Развитие клиентской базы;
• Построение эффективной системы продаж, в том числе внедрение CRM, обучение, кадровое развитие;
• Ведение сопроводительной документации, отчетной документации;
• Разработка и сопровождение проектов по реализации заказов.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт продаж технически сложных продуктов металлорежущего оборудования, в том числе с предприятиями ОПК - обязателен;
• Умение коммуницировать с представителями предприятий на высшем уровне;
• Владение программными продуктами: MS Office, 1С, Битрикс 24;
• Лидерские качества, инициативность, нацеленность на долгосрочные трудовые отношения, исполнительность, грамотность, внимательность, коммуникабельность, неконфликтность;
• Готовность к командировкам на предприятия заказчиков.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
• Полный соц.пакет;
• График работы 5/2, с 8:00-16.30;
• Частичная компенсация питания в столовой на территории завода;
• Для иногородних сотрудников - частичная компенсация аренды жилья;
• Территориально: р-н завода "им. Седина", ул. Захарова 8;
• Возможность зарабатывать и трудиться в активно развивающейся отрасли - станкостроении!

Благодарим за Ваш отклик и интерес, проявленный к нашей вакансии.
Резюме будет рассмотрено в течение 14 рабочих дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям предприятия - мы свяжемся с Вами для дальнейшего рассмотрения Вашей кандидатуры.
Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ в данный момент мы не готовы предложить Вам данную вакансию.