Начальник производства

ГРУППА СВЭЛ – ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ.

Мы занимаем более 30% рынка РФ по силовым и распределительным трансформаторам, у нас 9 производственных площадок в России и СНГ.

Сегодня СВЭЛ - это более 2 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Начальника производства

Обязанности

• Организация и управление производственным процессом по выпуску электротехнического оборудования (КРУ, НКУ, ВВА, силовых шкафов);
• Оперативное планирование и контроль выполнения производственных планов, обеспечение сроков отгрузки продукции;
• Контроль качества выпускаемой продукции на всех этапах производства, взаимодействие с отделом ОТК;
• Работа с производственной и технической документацией (заявки, чертежи, нормативы);
• Координация взаимодействия между производственным участком и смежными службами (отдел снабжения, склад, технические службы);
• Внедрение новых технологий, методов бережливого производства и оптимизация процессов для повышения эффективности и производительности;
• Обеспечение безопасных условий труда, соблюдение норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на вверенном участке.

Требования

• Высшее техническое образование (предпочтительные направления: электротехника, автоматизация, энергетика, промышленная электроника, машиностроение);
• Опыт управленческой работы от 2-х лет на должностях: начальник производства, начальник участка, главный инженер (в сфере производства электротехнического оборудования);
• Опыт успешного внедрения улучшений и оптимизации производственных процессов.

Условия

• Полностью белая зарплата (оклад +премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Релокационный пакет при переезде (компенсация жилья и билетов);
• Карьерный рост: возможности для продвижения внутри компании;
• Корпоративная доставка: более 20 маршрутов по всему городу Екатеринбургу и ближайшему пригороду;
• Прозрачная система оценки эффективности, позволяющая ежегодно повышать свой доход;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок;
• Поддержка здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия.

Если вакансия вас заинтересовала или вы хотите предложить подходящих кандидатов, можно откликнуться своим резюме на вакансию или направить ссылку на эту вакансию своему рекомендуемому!