Директор (ТЦ "Сетка", Дзержинский район)

Обязанности:

• Руководство деятельностью гипермаркета в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами компании, организация бесперебойной работы гипермаркета.
• Выполнение текущих планов по товарообороту и операционным расходам гипермаркета, обеспечение роста объемов продаж, средней покупки и дохода гипермаркета, повышение лояльности покупателей и количества клиентов.
• Обеспечение роста и развития магазина.
• Разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение продаж и прибыльность магазина.
• Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей.
• Контроль за соблюдением ассортиментного перечня в торговом зале, принципов выкладки и планограмм.
• Контроль эффективности использования материальных, финансовых, технических, трудовых ресурсов в торговой деятельности, сокращение торговых издержек.
• Контроль заказов‚ приемки‚ списания и сроков годности товаров‚ планирование товарных запасов и ротация.
• Осуществление контроля технического состояния объекта.
• Обеспечение требований действующего законодательства РФ в работе гипермаркета.
• Поддержание и улучшение качества обслуживания покупателей в гипермаркете.
• Подбор, адаптация и эффективное управление персоналом гипермаркета.

Требования:

• Образование высшее профессиональное (предпочтительно в сфере торговли или экономике).
• Опыт работы на позиции руководителя в розничной торговле не менее 2 лет желателен опыт в строительном магазине).
• Организаторские способности, стратегичность, готовность к изменениям, стрессоустойчивость.
• Знание нормативных документов и методических материалов по вопросам организации торговли, складского хозяйства, кассового обслуживания и бухгалтерского учета.
• Знание порядка оперативного планирования основных показателей, составления отчетности о финансово-хозяйственной деятельности торгового предприятия.
• Знание законодательных документов о труде и охране труда.
• Опыт управления коллективом от 50 человек.

Условия:

• Стабильная работа в крупной торговой компании;

• Доставка на работу корпоративным транспортом;

• Трудоустройство с первого дня в штат по ТК РФ;

• Полностью белая заработная плата (оклад + премиальная часть), выплаты дважды в месяц;

• Индексация заработной платы ежегодно;