Ведущий специалист по тендерам и ценообразованию

Основой Acons Development является команда высококвалифицированных специалистов в областях девелопмента, проектирования и строительства сложных инфраструктурных сооружений.

Приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста по тендерам и ценообразованию.

Обязанности:

• Обеспечение проверки и согласования документации;
• Расчет строительной себестоимости проекта;
• Расчет строительной стоимости проекта для Заказчика;
• Формирование расчетной стоимости для тендеров;
• Ведение реестра и анализ затрат/рентабельности по объектам строительства;
• Проверка документации и калькуляций подрядчиков на соответствие рыночным экономическим расценкам;
• Проверка единичных калькуляций, расценок;
• Контроль ведения накопительных ведомостей, проверка;
• Взаимодействие с подрядчиками по согласованию сметной стоимости договора;
• Формирование графика тендеров и ведение реестра закупок;
• Сравнительный анализ коммерческих предложений, материалов и оборудования;
• Подготовка обоснований по замене материалов/оборудования с точки зрения экономической целесообразности;
• Осуществление анализа рынка материалов и изделий с точки зрения цены и характеристик
• Контроль актов кс-2, кс-3.

• Среднее специальное или высшее образование;
• Релевантный опыт работы в сфере строительства от 1 года;
• Знание программ AutoCad, MS Office;
• Знание строительных норм и правил (СП, ГОСТ, СНиП и т.д.);
• Умение читать чертежи;
• Ответственный подход к выполнению поставленных задач;
• Системность и умение держать под контролем множество процессов;
• Точность и внимательность к деталям проекта;
• Коммуникабельность и умение эффективно общаться в коллективе;
• Умение работать в команде и оптимизировать взаимодействие между участниками проекта.

• Трудоустройство в одной из крупнейшей строительной компании Уральского региона с современными проектами г. Екатеринбурга, г. Москвы, г. Геленджик;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Современный комфортный офис у парка;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании (оклад + премия);
• График 5/2, work-life balance;
• ДМС, парковка, корпоративные мероприятия для сотрудников
• Награждение лучших сотрудников.