Маляр по металлу

Обязанности:

• Приемка изделий по качеству после пескоструйки;

• Маскирование и подготовка изделий к нанесению покрытий;

• Нанесение дисперсионных и порошковых фторполимерных покрытий (PTFE, FEP, PFA и др.);

• Постановка изделий в печи для полимеризации покрытий;

• Контроль толщины и качества нанесённого фторполимерного слоя;

• Подготовка и обслуживание покрасочного оборудования, поддержание чистоты рабочего места, логистика изделий внутри цеха;

• Соблюдение технологических карт и требований техники безопасности.

Требования:

• Аккуратность, внимательность к деталям, ответственность;

• Готовность обучаться технологиям фторполимерных покрытий;

• Опыт работы маляром (желательно, но не обязательно - в области порошковых, лакокрасочных или полимерных покрытий - готовы обучать).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильная заработная плата (размер ЗП определяется по итогам собеседования, в зависимости от опыта);

• График 5/2, рабочее место — г. Климовск.

Заработная плата:

Ежемесячная заработная плата определяется в зависимости от опыта:

• если кандидат не имеет опыта в области малярных работ и соответствующего обучения/квалификации, то заработная плата устанавливается на уровне 75 т.р. на руки;
• если кандидат имеет средние показатели в области опыта маляра, а также частичное обучение – оклад устанавливается между 75 т.р. и 100 т.р. на руки;
• если кандидат является профессиональным маляром, с необходимым обучением и квалификацией, то заработная плата устанавливается на уровне 100 т.р. на руки;

Дополнительно к ежемесячному окладу выплачиваются ежеквартальные и ежегодные премии:

1. Ежеквартальная премия из фонда генерального директора (до 50% от ежемесячного оклада) - премия за выполнение Компанией плана по ежеквартальной выручке.
2. Ежеквартальная премия из фонда учредителя (до 20% от ежемесячного оклада) - премия за вклад работника в решение особо важных задач Компании по итогам работы за отчетный квартал.
3. Ежегодная премия за эффективное производство (до 10% от ежегодного заработка) - премия за достигнутый уровень эффективности производства по итогам работы производственного коллектива за отчётный календарный год.