Начальник федерального склада

Мы предлагаем:

• Работу в Федеральной стабильной Компании X5 Retail Group - "Перекресток"
• График работы 5/2 (классический)
• Диалог о зарплатных порогах ведется в рамках собеседования
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративное горячее питание в собственной столовой
• Корпоративный транспорт (Конаково, Клин, Солнечногорск, Зеленоград, Москва, Лобня, Дмитров)
• Медицинская книжка за счет Компании
• Спецодежда за счет Компании
• Бесплатное подключение к X5Пакет (скидки и бесплатные онлайн-доставки продуктов питания)
• Подарки детям сотрудников
• Корпоративная жизнь, программы обучения и развития
• Амбициозную и дружную команду, вместе с которой стремимся к идеальному логистическому циклу

Функционал:

Операционное управление:

• Полная ответственность за эффективность всех складских процессов: приёмка, хранение, комплектация, отгрузка, инвентаризации, высокий сезон, запуски проектов
• Управление 5 начальниками смен, 14 менеджерами по экспедиции (приемка, комплектация, отгрузка), собственным штатом до 650 человек, аутсорсингом до 300 человек
• Обеспечение выполнения KPI по точности, скорости, безопасности и затратам в обычный и сезонный пик (до +40% нагрузки)
• Планирование и масштабирование ресурсов: персонал, техника, зоны хранения (включая управление аутсорс-командами)
• Координация с транспортными подрядчиками, поставщиками и ритейлерами

Наши hard-ожидания:

• Развитие склада как цифрового, гибкого и устойчивого логистического хаба
• Глубокое знание WMS, SAP EWM, Manhattan, etc, ERP, TMS (или аналоги)
• Опыт масштабного управления автоматизированными системами AS/RS, shuttle, conveyors (или аналоги)
• Навыки аналитики: работа с big data, Power BI, Tableau (или аналоги), прогнозирование нагрузки
• Бюджетирование, контроль OPEX, оптимизация затрат на персонал и логистику
• Знание стандартов GMP, HACCP, EHS, пожарной и промышленной безопасности
• Управление проектами, внедрением

Управление командой:

• Развитие компетенций: кросс-функциональное обучение, универсализация операторов склада (приемка, комплектация, отгрузка)
• Мотивация и вовлечённость штата и аутсорса: KPI-системы, нематериальные стимулы, программы лояльности
• Управление конфликтами, прозрачная коммуникация, корпоративная культура

Наши soft-ожидания от кандидата:

• Лидерство в условиях высокой нагрузки и изменений
• Стратегическое мышление, системный подход
• Эмоциональный интеллект, умение вдохновлять и удерживать команду
• Переговоры с подрядчиками и внутренними стейкхолдерами
• Адаптивность к цифровой трансформации и новым технологиям