Старший бухгалтер

- Ведение полного бухгалтерского и налогового учета на предприятии (производство + торговля/услуги);

- Учет доходов и расходов по направлениям деятельности и обособленным подразделениям;

- Ведение взаиморасчетов с поставщиками и покупателями;

- Формирование и обработка первичной документации по операциям с поставщиками, покупателями

- Учет расчетов с подотчетными лицами;

- Учет материалов, готовой продукции, основных средств и МПЗ;

- Начисление заработной платы, отпускных, больничных, расчет страховых взносов;

- Расчет себестоимости продукции;

- Сдача регулярной отчетности (налоговой, бухгалтерской, статистической) в установленные сроки;

- Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, банками;

- Участие в инвентаризациях, оформление результатов;

- Работа с банками и банковскими выписками;

- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;

- Знание ВЭД (импорт/экспорт)

- Участие в разработке учетной политики предприятия;

- Консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

- Высшее или среднее профессиональное образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;

- Опыт работы бухгалтером на производственном предприятии от 3 лет;

- Уверенное владение 1С: Бухгалтерия (8.3), 1С ЗУП, желательно — 1С:ERP

- Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета (включая особенности производственного сектора);

- Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных;

- Способность работать самостоятельно и в команде;

- Готовность к проверкам и работе в условиях дедлайнов.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень оклада в зависимости от опыта и квалификации;
• Годовая премия;
• Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные;
• Современный и комфортный офис со всем необходимым для работы (м. Таганская, ул. Николоямская. д.13, стр.1);
• ДМС после прохождения срока испытания 3 месяца (расширенная программа добровольного медицинского страхования со стоматологией, амбулаторной и скорой помощью, экстренной и плановой госпитализацией);
• Страхование жизни – до 2х годовых окладов с первого рабочего дня;
• Доплата до оклада в случае нахождения в отпуске, командировке, больничном (до 3 месяцев);
• Оказание материальной помощи в случае заключения брака, рождения ребенка, иное;
• Оборудование: мобильный телефон, ноутбук;
• Компенсация мобильной связи;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.