Функциональные обязанности
- Входящие/ исходящие звонки кандидатам;
- Проведение телефонных интервью;
- Запись на собеседование к заказчику одобренных кандидатов;
- Работа со скриптами.
- Удаленная работа, график работы 2/2, с 8.00 до 20.00 (возможны другие временные промежутки)
Требования
- Желателен опыт работы в подборе персонала или в call-центре от 3-х месяцев;
- Мотивация на высокий результат;
- Способность работать с большим объемом данных;
- Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность;
- Навыки работы с офисными программами;
- Наличие ПК и Windows не ниже 8, наличие гарнитуры с микрофоном.
Базовый социальный пакет
- Удаленный формат работы в режиме home-office;
- Полностью белая заработная плата;
- Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»