Директор HR-Департамента

• Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей корпоративным и бизнес-целям Банка;
• Определение ключевых направлений работы Департамента и обеспечение их выполнения;
• Организация эффективной работы Департамента и обеспечение своевременного выполнения поручений руководства Банка;
• Контроль над соблюдением законодательства Республики Казахстан и требований внутренних нормативных документов Банка в области трудовых отношений работниками Департамента;
• Создание и внедрение стандартов, процедур и нормативных актов по всем направлениям HR.
• Участие в разработке корпоративной культуры и ценностей Банка;
• Утверждение и контроль за реализацией программ по вовлеченности работников, улучшению климатических показателей и удержанию персонала;
• Планирование и контроль реализации ключевых HR-проектов: подбор и обучение персонала, кадровая трансформация, программ повышения эффективности;
• Участие в разработке и внедрении инновационных HR-практик и технологий;
• Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот, включая бонусные и мотивационные программы;
• Анализ рынка труда и разработка конкурентоспособных предложений для работников Банка;
• Подготовка регулярной отчетности по ключевым HR-метрикам;
• Разработка предложений по улучшению показателей HR, на основе аналитики и обратной связи от работников;
• Регулярное взаимодействие с топ-менеджментом Банка, отчетность о текущем состоянии HR-процессов;
• Выявление рисков, связанных с управлением персоналом, анализ факторов текучести, демотивации и других аспектов;
• Разработка и внедрение мер по минимизации HR-рисков;
• Организация и обеспечение эффективного взаимодействия и согласованности работы подразделений Департамента.

Требования:

Образование:

• Высшее образование.

• В банковской, финансовой сфере или в сфере управления человеческими ресурсами не менее 5 (пяти) лет, в том числе на руководящей должности не менее 5 (пяти) лет.

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
• Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
• 28 календарных дней отпуска;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
• Внутренние и внешние программы обучения, развития;
• Интересные проекты, динамичность;
• Поддерживающая и дружелюбная команда профессионалов.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
• Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;
• Современный офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая";
• Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.