Ведущий инженер отдела капитального строительства

АО «Газпром газораспределение Тверь» входит в Группу «Газпром межрегионгаз». Компания осуществляет транспортировку природного газа по газораспределительным сетям, строительство и эксплуатацию газопроводов, подключение объектов к системе газоснабжения и техническое обслуживание газового оборудования.

Обязанности:
- сбор исходных данных, технических условий на проектирование по перечню необходимых документов;
- согласовывать проектную документацию при получении от проектировщика;
- оперативно решать все вопросы, возникающих между заказчиками и подрядчиками по технической документации, а также по проверке правильности взаиморасчетов заказчиков и подрядчиков по выполненным строительно-монтажным работам;
- строительный контроль при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта сети газораспределения и сети газопотребления;
- проверка качества строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования;
- проверка соответствия качества выполнения технологических операций и их результатов;
- осуществлять промежуточную приемку участков объекта сети газораспределения и сети газопотребления;
- проверка полноты и правильности оформления соответствующей исполнительской документации;
- участвовать в оформлении актов приемки законченного строительством объекта газораспределительной системы.

Требования:
- высшее инженерно-техническое образование (ПГС);
- релевантный опыт работы от 2-х лет;
- уверенный пользователь ПК, AutoCAD;
- коммуникабельность, самостоятельность, умение нести ответственность.

Условия:
- работа в крупной стабильной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия, материальное стимулирование по результатам работы, выплата к отпуску, премирование к праздникам;
- график работы 5/2 с 8.30 до 17.30, сб., вс. – выходные;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- компенсация санаторно-курортного лечения;
- новогодние подарки для детей и компенсация оплаты пребывания в детских оздоровительных лагерях;
- медицинское обслуживание работников на основе добровольного медицинского страхования по специальному предложению АО «СОГАЗ»;
- обеспечение спецодеждой и СИЗ.