Директор департамента управления фондами

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с имеющимися инвесторами ПИФов под управлением Компании и потенциальными контрагентами по сделкам с имуществом ПИФов;

• Участие в определении структуры сделок, сопровождение проектов Компании и других операций, которые осуществляются или предполагается осуществлять с имуществом имеющихся и потенциальных ПИФов под управлением Компании;

• Участие в постановке задач на автоматизацию операций по сопровождению ЗПИФов;

• Участие в оптимизации бизнес-процессов по сопровождению деятельности ЗПИФ;

• Организация сопровождения деятельности ЗПИФ и процедур регистрации/согласования ПДУ, а также изменений и дополнений в них;

• Сопровождение формирования новых ЗПИФ, доп. выдача паев и обеспечение приема/передачи ЗПИФ из/в других УК;

• Организация проведения общих собраний пайщиков ПИФ, инвестиционных комитетов, оценка имущества, подготовка и проверка документов по сделкам с имуществом ПИФов;

• Согласование сделок с имуществом ПИФов со спец.депозитарием;

• Организация контроля сроков действия и оплаты заключенных договоров, получение и предоставление первичных документов по заключенным договорам;

• Участие в составлении отчетности и раскрытии информации по ПИФам под управлением Компании в соответствии с действующим законодательством;

• Проведение биржевых и внебиржевых сделок с ценными бумагами, в том числе планирование, расчет комиссии, общение с брокером, оформление и предоставление документов.

Мы ожидаем, что у успешного кандидата есть:

• Высшее юридическое или финансовое образование;

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;

• Знание законодательства о паевых инвестиционных фондах (далее – ПИФ), рынке ценных бумаг, корпоративного законодательства РФ, принципов работы ПИФ и инфраструктуры ПИФ;

• Наличие аттестата ФСФР 5.0, умение работать в терминале QUIK или иных системах по торговле ЦБ будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Полностью белую заработную плату, все социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Удобный график работы: 5/2, (гибкое начало рабочего времени, возможность работать удаленно);
• Поддержку здоровья: расширенную программу ДМС со стоматологией, компенсацию занятий спортом, корпоративные спортивные мероприятия;
• Насыщенную корпоративная жизнь;
• Профессиональное развитие и самореализацию, обучение за счет компании, корпоративную программу изучения английского в SkyEng;
• Необходимую технику для работы.