Ведущий юрисконсульт

Обязанности: представление и защита интересов предприятия;
- составление договоров, соглашений, правовая экспертиза проектов контрактов, договоров, приказов.

- представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
- подготовка, согласование контрактов, договором, соглашений в рамках ФЗ от 18.07.2011т № 223;
- умение работать с правовыми информационными программами "Консультант", "Гарант";
- умение работать в режиме многозадачности;
- организует и ведет претензионно-исковую работу, общие вопросы.

Требования:

• Профессиональные навыки, умение работать в коллективе, самоотдача, организованность и исполнительность.

Условия: Официальное трудоустройство.
Индексация заработной платы, единовременное и текущее премирование, выплаты единовременной материальной помощи в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств), выплата до 2000 рублей на лечение тяжелого заболевания и приобретение дорогостоящих лекарств, при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка оплата в размере 2-х минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации. При рождении (усыновлении, удочерении) двух или более детей материальная помощь выплачивается на каждого ребенка, выплата к юбилейным датам дня рождения, оплата дорогостоящего лечения по договору ДМС, и др. случаев). Выплаты льгот и компенсаций в соответствии с Коллективным договором Предприятия и трудовым законодательством. Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней. 50% оплата проезда в отпуск с ребенком до 14 лет в купейном вагоне поезда и самолетом. Возмещение стоимости проезда к месту работы и обратно, для работников проживающих в сельской местности. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за непрерывную работу в ведомственной охране (для расчета надбавки учитывается периоды службы в ВС, МВД РФ и других силовых структурах до 40% от оклада). Оформляется отсрочка призыва на военную службу по мобилизации с 28 лет и военные сборы. Карьерный рост. Прохождение ежегодного периодического медицинского осмотра. Частичные компенсации стоимости содержания детей работников в муниципальных дошкольных учреждениях. Возмещение стоимости путевки в санаторий (дом отдыха) 60 тыс. рублей один раз в 3 года.
На Предприятии создана и эффективно работает Профсоюзная организация (оказываются различные виды материальной помощи, проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, оплата посещения культурно-массовых мероприятий, бассейна, новогодние подарки для детей и др.)