Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

ЭГ Стафф – аутсорсинг в области персонала. Мы нанимаем исполнителей и выводим их на территорию заказчика.

Мы работаем с такими брендами, как: Лента, Монетка, Золотое Яблоко, OZON, Детский мир, Lamoda, Ашан, Почта России и многие другие. Сейчас мы закрываем потребности в линейном персонале для производств, складов и ритейл направлений бизнеса.

Наша команда подбора, ждёт вас.

Мы ищем:
- Опытных менеджеров по персоналу, с опытом от 1 года;
- рассматриваем опыт в продажах, коммуникативных сфер с активными позициями - не только информирование (с опытом не менее 2лет);
- мы ищем эмоционально и интеллектуально взрослого человека, нам важна стабильность в убеждениях и целях.

Вы будете заниматься "поиском и подбором"

1. Поиск:
- Ежедневное изучение заявок на подбор;
- размещение вакансий на Авито, (HH, TG, ВК и т.д.) в объёме;
- придумывать и проверять разные варианты объявлений;
- тестирование новых источников.

2. Подбор:
- Работа с откликами, при поддержке маркетолога-авитолога, который обеспечит вас необходимым количеством лидов;

- системная работа в CRM системе в наших правилах и алгоритмах;
- работа в телефонных собеседованиях, попытках коммуникаций (на линии не менее полутора часов чистого времени);
- в звонке проводим квалификацию, и координирование на вакансии.

Мы предлагаем:
- Работу в офисе 25 октября 66/1 или удаленный формат;
- оформление по ТК РФ или формат смз;
- фиксированная часть 50 000 рублей;
- выбор отдела для работы с KPI: Вахта (до 3000 руб. за 5 смен) или Ритейл (до 1500 руб. за 5 смен);

- мы предлагаем на выбор варианты начала рабочего дня —с 10:00 до 18:00 с 11:00 до 19:00 или с 12:00 до 20:00.

- так же готовы предложить работу только в выходные дни, для обработки теплой базы, если вы рассматриваете этот вариант, напишите пожалуйста это в сопроводительном письме;
- доплата за первую смену вашего кандидата;
- квартальная мотивация;
- обработка откликов на выходных в удобное для вас время.

*Чем больше людей вы трудоустраиваете, тем выше стоимость каждого десятого кандидата.

Итого:
- стабильность оклада и ежемесячная мотивация, которая растет с вашей эффективностью;
- постоянная работа в команде понимающей в подборе, у нас вы можете реализовать свои компетенции и амбиции.

Если вас заинтересовала наша вакансия, мы будем рады получить ваше резюме. Чтобы отклик был максимально информативным, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:

1. Объекты, на которых вы работали или на которые набирали персонал,

2. Примеры вакансий, которые вам удалось закрыть.

3. Среднее количество персонала, выведенного в месяц.

Готовы стать частью нашей команды? Присылайте свои резюме!