Специалист по компенсациям и льготам (C&B Specialist)

Международная продуктовая финтех-компания с распределённой командой по всему миру. Сейчас мы ищем специалиста по компенсациям и льготам (C&B Specialist) уровня Jun+/Middle, который поможет выстроить прозрачные и эффективные процессы управления вознаграждениями, льготами и данными сотрудников.

Обязанности

• Поддержка циклов пересмотра компенсаций, бонусов и программ поощрений: подготовка, проверка и анализ данных, отчётность и коммуникации

• Поддержание актуальности и точности данных о компенсациях, согласование с архитектурой должностей (грейды, названия, бенчмаркинг)

• Подготовка стандартных и ad-hoc отчётов по вознаграждениям для руководства и финансовой команды

• Поддержка процессов регистрации, продления и коммуникаций по льготам

• Обработка запросов сотрудников по льготам, обеспечение своевременных и точных ответов

• Обновление и ведение записей по C&B в HRIS

• Поддержка корректности данных для расчёта заработной платы и проведение аудитов, связанных с C&B-транзакциями

• Обеспечение соответствия внутренним политикам во всех практиках C&B

• Участие в инициативах по автоматизации, повышению эффективности и качества данных

Требования

• Опыт работы в сфере Compensation & Benefits от 2 до 4 лет

• Сильные аналитические навыки и уверенное владение Excel

• Внимательность к деталям и точность при работе с данными

• Умение работать с конфиденциальной информацией с высокой степенью ответственности

• Развитые коммуникационные навыки и клиентоориентированность

• Свободный английский язык (устный и письменный)

Вызовы и возможности

• Выстраивание процессов с нуля — возможность создать систему C&B, соответствующую лучшим международным практикам

• Высокая скорость работы и принятия решений — участие в развитии компании в динамичной и растущей отрасли

Личные качества

• Высокие этические стандарты и ответственность при работе с чувствительной информацией

• Умение соблюдать конфиденциальность и сохранять доверие

• Способность четко и доступно коммуницировать с сотрудниками и руководителями

• Структурность, последовательность и внимательность в реализации проектов

• Готовность брать ответственность за результат и соблюдение сроков

• Гибкость и устойчивость к изменениям

• Открытость к новым инструментам, системам и подходам в управлении вознаграждениями и льготами

Почему мы:

• Международная команда и проекты

• Возможность влиять на формирование C&B процессов с нуля

• Работа в технологичной и быстрорастущей финтех-среде

• Полностью удалённый формат, гибкий график и командная поддержка