Специалист по охране труда

Привет!

Мы — инженерная компания «ОКАН». Обеспечиваем решение инжиниринговых и производственных задач на рынке оборудования для АЭС: от разработки технического задания до поставки и шеф-наладки.

В нашей команде более 150 профессионалов. Каждый из нас любит и знает своё дело, стремится в нём развиваться и ответственно относится к поставленным задачам.

На данный момент мы находимся в поиске специалиста по охране труда.

Мы ждем именно тебя, если ты

•Знаешь нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, пожарной, транспортной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

•Имеешь опыт расследования несчастных случаев.

•Имеешь опыт работы на производственном предприятии.

•Знаешь способы доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц.

•Имеешь опыт прохождения внешних аудитов и проверок надзорными органами (трудовая инспекция, МЧС).

•Знаешь технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

•Имеешь опыт участия ввода в эксплуатацию нового оборудования и технологических процессов.

•Проводил оценку профессиональных рисков и специальную оценку условий труда.

•Имеешь опыт внедрения системы менеджмента управления охраной труда и получение сертификата соответствия по ISO 45001.

•Владеешь знаниями в смежных направлениях (пожарная безопасность, электробезопасность, ГОЧС).

Задачи, которые уже скучают без тебя

•Поддержка и развитие действующей системы охраны труда и ПБ.

•Актуализация ЛНА, проведение вводных инструктажей и организация обучения сотрудников (в т.ч. по ОИАЭ).

•Сопровождение СОУТ, оценка рисков, контроль за соблюдением требований ОТ.

•Ведение документации, взаимодействие с надзорными органами;

•Организация медосмотров, обеспечение СИЗ.

• Работа в Б24 и 1С.

•Поддержание и развитие культуры безопасности, проведение внутренних аудитов, организация БДД.

Твои условия работы

•Заработная плата рассматривается индивидуально, исходя из опыта и навыков. Укажи в сопроводительном письме желаемый уровень дохода.

•График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.

•Формат работы: офисный.

•Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными (всё-всё в белую!).

•Испытательный срок — 3 месяца, есть возможность досрочного окончания.

•Имеется корпоративная доставка сотрудников от / до метро «Московские ворота».

Что нам в «ОКАН» важно дать нашим сотрудникам

• Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в отдельно взятой дружной команде.

• Диалог. Ты будешь работать в команде, где твой голос будет обязательно услышан.

• Свобода действий. Предлагай, что и как делать — и действуй.

• Постоянное развитие. Доступ к новым знаниям, технологиям и уникальному опыту. Изучение языков, необходимое обучение за счёт компании для твоего профессионального роста.

• Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат. А ещё у нас есть дополнительные оплачиваемые выходные.

• Перспектива. Ты получишь стабильную основу для своих достижений — создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.

• Условия работы. Комфортное офисное пространство с современной техникой и мебелью, собственные обустроенные кухни со всем необходимым для приёма и приготовления пищи, а также автоматы с едой, сэндвичами и кофе. Тебе будут доступны корпоративная мобильная связь, такси, тревел-поддержка и развозка.

• Здоровье, культура и поддержка. Полис ДМС, компенсация медицинских услуг, корпоративный фитнес-тренер и спортивная площадка на территории предприятия. Электронная библиотека, походы в музеи по всему миру за счёт компании. Материальная помощь при особых жизненных ситуациях.

• Радость — в мелочах. За участие в опросах и анкетах ты будешь получать «ракеты», которые можно обменять на фирменный мерч и всякие плюшки в корпоративном магазине подарков.

• Ощущение праздника. Мы очень любим праздники и не упускаем возможности устроить что-нибудь грандиозное и весёлое =)

Структура собеседований

— Знакомство по телефону с HR (10–15 минут).
— Офлайн-интервью с руководителем отдела и HR.

— Офлайн-знакомство с генеральным директором (нам важно, чтобы медж совпал).

Остались вопросы? Пиши нам в чат, будем рады пообщаться!

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ. ДЕЛАТЬ. СЛОЖНОЕ.