Главный бухгалтер

АО «Халык-Лизинг» один из лидеров лизинговых услуг в Республике Казахстане.

Мы рады видеть в своей команде целеустремленных людей, готовых расти и развиваться вместе с нами.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной и развивающейся компании – дочерней организации крупного банка, где ценят профессионализм, инициативу и ответственность.

Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с законодательством РК и внутренними нормативами Банковской группы;
• Формирование и своевременная сдача финансовой, налоговой и управленческой отчётности, включая отчётность для консолидации с Банком;
• Контроль отражения операций по лизинговым сделкам, финансированию и расчётам с клиентами и контрагентами;
• Разработка и актуализация учётной политики, контроль за её соблюдением;
• Взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами и службой внутреннего контроля Банка;
• Подготовка управленческой и аналитической информации для Правления;
• Подготовка и обновление операционного бюджета компании;
• Руководство бухгалтерской службой, организация эффективной работы команды.

Требования:

• Высшее образование («Бухгалтерский учёт и аудит», «Финансы», «Экономика»);
• Опыт работы не менее 5 лет, в том числе от 2 лет на руководящей должности в финансовой или лизинговой организации;
• Знание законодательства РК в области бухгалтерского учёта, налогообложения, лизинга;
• Знание требований АРРФР и НБ РК (желательно);
• Владение 1С, Excel (продвинутый уровень), знание ERP-систем;

Наличие сертификатов Профессионального бухгалтера (обязательно), CAP/CIPA, DipIFR — будет преимуществом.

Личные качества:

Ответственность, системность, внимательность к деталям, лидерские качества, ориентация на результат и соблюдение принципов корпоративной этики.

Условия:

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РК;
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система (в декабре месяце - единовременная премия ко ДН РК в размере одного оклада; при положительном финансовом результате за отчетный год - годовой бонус);
• Социальный пакет в соответствии с корпоративными стандартами Банковской группы (добровольное медицинское страхование; корпоративная мобильная связь);
• Пятидневная рабочая неделя;
• Профессиональное развитие, участие в корпоративных проектах и программах обучения.