ведет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации
формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения)
ведет учет предоставления отпусков работников, осуществляет контроль за соблюдением графиков очередных отпусков
контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени
ведение воинского учета
заключение трудовых договоров, разработка должностных инструкций и штатного расписания
предоставляет в соответствующий территориальный орган СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета
составление отчетности по запросам вышестоящих организаций
Требования:
знание Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового и социального права
знание основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству и воинскому учету, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
знание работы на персональном компьютере в программе 1С:Зарплата и кадры