Старший менеджер по оценке автомобилей с пробегом (м. ВДНХ)

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 40 дилерских центров в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 42 автомобильных бренда: LADA, Haval CITY, Haval PRO, Chery, Geely, Changan, UNI, Omoda, Jetour, Belgee, Jaecoo, Tank, Exeed, Moskvich, GAC, Solaris, Toyota, JAC, Sollers, Hyundai, Knewstar, Xcite, Kia, Volkswagen, Skoda, Seres, Evolute, Mazda, Soueast, Audi, Livan, Wey, Ford, Jetta, FAW, Mitsubishi, Nissan, Peugeot, Suzuki, Ora, Renault, Citroen.

Приглашаем на работу Старшего менеджера по оценке автомобилей с пробегом:

Обязанности:

• организация и регулирование процессов оценки автомобилей с пробегом;
• контроль этапов оценки а/м с пробегом, личное участие в закрытии трудных сделок;
• выполнение плановых показателей отдела (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
• участие в оперативном планировании работы направления а/м с пробегом;
• участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж а/м с пробегом;
• достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями ТСК.

Требования:

• умение качественно наладить процессы оценки автомобилей с пробегом, выйти на лидерские позиции по % приема а/м в трейд-ин;
• опыт работы на руководящих должностях в направлении продаж а/м с пробегом желателен;
• успешный личный опыт работы в направлении оценки а/м с пробегом от 2-х лет обязателен;

• отличное знание особенностей процессов оценки а/м с пробегом;
• проактивная жизненная позиция, ориентация на результат, организаторские способности, способность убеждать и вовлекать в процесс, быстрая обучаемость;
• способность оперативно принимать решения и готовность нести за них ответственность;
• понимание целей и задач данной должности;
• грамотная речь, клиентоориентированность, коммуникабельность.

Вы получаете:

• конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
• отсутствие «потолка» бонусов;
• официальное трудоустройство с первого дня работы;
• график работы: 5/2 с плавающими выходными;
• льготное корпоративное питание;
• ДМС и корпоративную мобильную связь;
• скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
• программа привилегий от партнеров компании (акции, выгодные предложения, скидки);
• возможность профессионального развития и карьерного роста.