Руководитель IT направления продуктов автоматизации склада

Lamoda — крупнейшая онлайн-платформа fashion & lifestyle в России и СНГ, ежедневно обслуживающая миллионы пользователей.

Мы в поисках руководителя направления продуктов автоматизации склада — одного из ключевых подразделений, отвечающего за такие критически важные системы как WMS и WCS. Эти системы обеспечивают автоматизацию и стабильную работу распределительных центров Lamoda в режиме 24/7.

Наше направление сосредоточено на масштабировании и оптимизации складских бизнес-процессов, создавая технологическую основу для роста компании. В составе направления — 5 команд и более 30 инженеров, где у каждой команды есть свой тимлид, который напрямую подчиняется руководителю направления.

Чем вам предстоит заниматься?

Техническое лидерство:

• Вовлечённость в технические решения команд: архитектурные комитеты, техническая стратегия;

• Ответственность за качество и стабильность: CI/CD, мониторинг, инциденты, качество кода;

• Проактивность в построении отказоустойчивой масштабируемой системы.

Построение цикла разработки:

• Организация цикла разработки: выбор методологий (Scrum, Kanban), построение единых процессов разработки на все команды;

• Планирование ресурсов и загрузки: квартальные и годовые цели, контроль их выполнения;

• Декомпозиция инициатив, контроль сроков и качества выполнения проектво;

• Взаимодействие с продуктом, аналитиками и другими командами — от discovery до delivery.

• Ведения кросскомандных активностей и проектов.

People management:

• Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата;

• Onboarding новых сотрудников;

• Работа с развитием тимлидов: постановка ИПР, регулярная обратная связь, карьерные треки.

Что мы ожидаем?

• Опыт продуктовой backend-разработки (Java/Go будет преимуществом);

• 4+ года в менеджменте, опыт управление несколькими командами разработки (20+ человек);

• Опыт построения микросервисных backend-систем — от проектирования архитектуры и границ сервисов до обеспечения стабильной работы под нагрузкой;

• Умение управлять процессом разработки: планирование, декомпозиция, контроль сроков, качества и выкатки в прод;

• Зрелый подход к развитию команд: умеете вовлекать, давать регулярную обратную связь, растить инженеров;

• Опыт развития тимлидов;

• Опыт построения процессов найма, планирования, контроля качества;

• Способность мыслить системно: видите узкие места — в архитектуре, процессах, команде.