Уважаемые соискатели, при отправке отклика в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, на какую именно вакансию Вы откликаетесь.
Обязанности "Инженер по режущему инструменту":
- Своевременное приобретение и доставка заказного РЕЖУЩЕГО ИНСТРУМЕНТА и ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ОСНАСТКИ;
- Учет, хранение, списание и проведение инвентаризации инструмента, технологической оснастки;
- Определение потребности подразделения в инструменте, оформление заявки на приобретение и/или изготовления инструмента;
- Оформление заявки на закупку средств измерения (СИ) геометрических величин, своевременная поверка/калибровка СИ
- Своевременная и качественная заточка режущего инструмента, восстановление и ремонт технологической оснастки.
Обязанности "Инженер по планированию ТМЦ":
- Формирование и расчет потребности ТМЦ на заказы в соответствии с подетальным планом и сменно-суточными заданиями;
- Формирование и выдача на производственные участки номенклатурных заданий;
- Обеспечение материалами и заготовками, а также полуфабрикатами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузо-разгрузочным транспортом;
- Учет, хранение, выдача поступивших в цех материалов, заготовок, готовых ДСЕ и технологической оснастки.
Требования:
- Высшее образование (машиностроение);
- Полноценное знание широкого спектра современного металлорежущего инструмента и оснастки, а также для каких задач в обработке они используются;
- Свободное чтение КД;
- Знание режимов обработки различных материалов;
- Знание рынка металлорежущего инструмента, опыт закупок;
- Обязательное знание MS Excel.
Условия:
- График работы 5/2 с 07.20 до 16.00, суббота, воскресенье - выходные дни;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
- ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
- На территории предприятия работает сеть столовых;
- Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
- Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
- Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
- Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.