Помощник HR-менеджера/помощник рекрутера/помощник специалиста по подбору персонала

Центр HR решений АС входит в ТОП-5 компаний в сфере подбора и оценки персонала по всей России по версии HRTIME. Наша цель - помочь работодателям обрести подходящих сотрудников, а кандидатам - работу мечты!

В связи с динамичным развитием и увеличением объемов мы в поиске помощника менеджера по подбору персонала (готовы рассмотреть с опытом в продажах).

Если вы в поиске команды-лидера и хотите развиваться в сфере HR, то мы ждем вашего отклика!

Предусмотрено интересное регулярное обучение в команде и ввод в должность.

Работа с вакансиями массового и точечного найма по всей России.

Работа в команде профессионалов и постоянное повышение квалификации.

Возможность работать в гибридном графике, не полный день и самостоятельно влиять на свой доход (зп оклад + KPI).

Предоставление всех инструментов для работы (от связи до площадок).

Условия, которые мы предлагаем:

Комфортное рабочее место в современном офисе в Свердловском районе;

При четырехчасовом рабочем дне з/п от 30 000 руб., при полном - 60 000 руб., компенсация обеда при полном рабочем дне, ДМС;

Гибридный график работы: 5/2 (один день на удалёнке), рабочие часы выбираете сами - 4 часа в день, либо полноценный рабочий день с 9 до 18 (с 10 до 19);

Возможность работать с абсолютно разными вакансиями (от рабочих и линейного персонала до вакансий точечного найма, разные сферы бизнеса, работаем по всей РФ);

Оплата связи и доступов к необходимым ресурсам;

Предоставляем наставника, заинтересованного в вашем результате;

Возможность быстрого карьерного роста - всё зависит от ваших успехов.

Что нужно будет делать:

Обсуждать с Руководителем требования к кандидатам;

Взаимодействовать с кандидатом по телефону, электронной почте или в мессенджерах - обучим;

Проводить первичное оценочное телефонное интервью - навык сформируем;

Помогать организовать встречу с Рекрутером или руководителем;

Выполнять планы по воронке найма в привязке к каждой вакансии, которая в работе - подконтрольно доведем до результата и замотивируем.

ЭТО НА СТАРТЕ! Далее всё будет зависеть от вашего потенциала и желания развиваться в области HR и не только.

Для нас важно, чтобы Вы имели:

1. Опыт работы оператора колл-центра, ресечера или в продажах будет вашим преимуществом;

2. Хорошие коммуникативные навыки и желание помогать соискателям найти работу, а работодателю нужного кандидата;

3. Желание развиваться в сфере HR, стремление к карьерному росту и здоровая амбициозность;

4. Системный подход к делу и готовность к активному взаимодействию.

Почему выбирают нас:

- Наши сотрудники растут профессионально и за год могут выйти на уровень полноценного специалиста по подбору без опыта на старте (а возможно и раньше, зависит от способностей);

- Мы являемся создателями HR сообщества Иркутска - Мелодия Байкала и регулярно проводим мероприятия для HR - сотрудники имеют возможность бесплатного участия;

- У нас всегда яркие, интересные мероприятия и корпоративы - с нами весело и интересно;

- Мы ценим инициативу и вовлеченность - работая с нами, вы можете реализовать любой проект, если есть классные идеи.

Если Вы стремитесь развиваться в HR - ждем Вас в нашей команде!

Оставляйте отклик, и мы свяжемся с Вами в течение дня!