Менеджер по внутренним коммуникациям

Сеть медицинских центров «Династия» — это место, где сотрудникам хочется работать, а пациентам — лечиться.

Сеть медицинских центров "Династия" объединяет врачей более 30 специализаций, от докторов общей практики до узких специалистов. "Качественная медицина от неравнодушных людей" — миссия, которой мы руководствуемся в своей работе ежедневно.

Компания активно растет в существующих направлениях и открывает для себя новые. В связи с этим приглашаем в нашу команду Менеджера по внутренним коммуникациям.

Почему стоит выбрать нас?

• признанный лидер отрасли: мы гордимся тем, что на протяжении 3-х лет входим в ТОП-10 многофункциональных клиник Санкт-Петербурга (городская премия медицинского портала "Доктор Питер");
• готовы обучать с "0" при наличии у кандидата ключевых компетенций.

Чем предстоит заниматься:

Блок "Инфополе" - реализация контент-стратегии;

• наполнение внешних (образовательный блог клиники) и внутренних (Bitrix24) каналов;
• подготовка и проведение интервью в разных форматах для первых лиц и сотрудников компании;
• освещение новостных событий внутри компании;
• участие в мероприятиях по продвижению бренда работодателя;
• проведение конкурсов, челленджей, флешмобов для разных ЦА + для детей сотрудников;
• сопровождение внутренних образовательных мероприятий;
• информационная поддержка и проведение опросов вовлеченности и лояльности (enps);
• информационная поддержка благотворительных мероприятий;
• отчетность.

Блок «События» - анализ, планирование и организация внутренних корпоративный мероприятий:

• новый год, профессиональные и гендерные праздники, дни рождений компании и юбилеи сотрудников;
• дней открытых дверей и экскурсии;
• организация спортивных мероприятий;
• организация встреч клубов комьюнити (книжный клуб, настольные игры).

Блок «Адаптация»:

• разработка и реализация welcome-пакета;
• проведение welcome-тренингов;
• организация встреч новичков и руководителей 1:1;
• создание поддерживающей среды на всех этапах работы, человеческой поддержки, трансляции открытости HR и готовности к диалогу.

Блок «Забота о сотрудниках» - частичные функции офис-менеджера:

• закупка канцелярских принадлежностей, воды, хозяйственных товаров;
• заказ еды и напитков по мере необходимости;
• взаимодействие с бухгалтерией: передача счетов, актов, ведение отчетности по расходам;
• получение и отправка корпоративной корреспонденции в отделении почты или курьером.

Наши требования к кандидату:

• желание развиваться и обучаться в сфере HR;

• высшее образование;

• грамотная речь - ключевая компетенция;

• добродушие и эмпатия - ключевые качества личности;

• умение писать быстро и "вкусно".

Работа в команде "Династии" – это:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• работа в офисе по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ленина д. 5;
• только очный формат работы;
• график с 9-00 до 18-00 (смещение графика на период мероприятий);
• льготное медицинское обслуживание для сотрудника и его семьи;
• насыщенная корпоративная жизнь (совместные праздники, мероприятия).

Если Вы прочитали до конца и поняли, что наша вакансия создана для Вас укажите в сопроводительном письме:

• чем Вы можете быть полезны на данной должности (что умеете/делали);

Если Вы заинтересованы в работе сети медицинских центров "Династия", оставляйте отклик на вакансию и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.