Ведущий специалист по технической защите информации (ПДИТР)

• ПД ИТР и ТЗИ в соответствии с нормативными актами, регламентирующими работу по защите информации, содержащей государственную тайну,

• разработка планов и подготовка отчетов по направлениям ПД ИТР и ТЗИ.

• опыт спецработы или работы в подразделениях по защите гос. тайны (ПЗГТ) - будет преимуществом

Требования:

- опыт работы в сфере защиты информации от 1 года;

- образование высшее или средне - техническое;

- опыт работы с программно-аппаратными СЗИ, средой Astra Linux, знание данных программ будет преимуществом;

- знание руководящих документов и опыт их практического применения;

- опыт взаимодействия с ФОИВ;

- отсутствие ограничений к оформлению документов на работу со сведениями, составляющими гостайну, наличие 1 формы допуска к ГТ будет преимуществом;

- наличие переподготовки по направлению «Противодействие иностранным техническим разведкам» и «Техническая защита информации» - желательно.

- прохождение обучения на спец курсах АО "Воентелеком" по программе "Основы эксплуатации и администрирования криптомаршрутизатора КМ (М-479).

Условия:

• Основное место работы по трудовому договору;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день (гибридный, удаленный форматы НЕ рассматриваются);
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования;
• Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
• Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
• Дружный коллектив;
• Офис: 10 минут пешком от м. Южная.

Мы следуем корпоративным ценностям:

• Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
• Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
• Программа лояльности (корпоративные скидки в фитнес-центры, бесплатное участие в спортивных секциях) ;
• Корпоративные мероприятия (спортивные, культурные, благотворительные, волонтерские).

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!